Nghỉ hè! Nghỉ hè!

Thời gian gần đây chưa có hôm nào mình thấy vui như hôm nay hihi. Cuối cùng mong ước cũng đã thành hiện thực.

Một tuần nghỉ hè kéo dài từ 22 tháng 8 đến 30 tháng 8

Ôi biết bao nhiêu là kế hoạch cứ nhảy nhót trong đầu

1. Tích luỹ tiền (lên kế hoạch đòi tiền một số kẻ keke)
2. Đi du lịch (Đi đâu? Với ai?) Phải suy nghĩ hichic


Là lá la..........

hix
đòi mà nó không trả thì sao???
rủ mà không ai đi cùng thì sao???

ke ke ke

Thế thì chịu chứ sao
mà quên bạn Hằng nhà mình có biệt danh là lưu manh phố Triển đấy
Kiểu gì chả đòi được

nhìu khi lưu manh chưa chắc đã được việc đâu mày ạ

xuanthang_mechatronic đã viết:Thế thì chịu chứ sao
mà quên bạn Hằng nhà mình có biệt danh là lưu manh phố Triển đấy
Kiểu gì chả đòi được

Biệt danh này của Hằng nghe kêu nhỉ

Ê cố tình hay hữu ý đấy
mày không nhớ biệt danh của nó à

Tao chỉ nghe Hằng lưu, chưa nghe Hằng lưu manh phố Triển

thực ra là Hằng Lưu phố triển nhưng thêm chữ Manh nữa làm biệt hiệu

Chán quá, ko được nghỉ hè
Muốn đi chơi, hic hic

mún thì đi thui cần gì phải nghỉ hè mới đi được

Lại một hè nữa rồi đấy, năm nào cũng kêu ca như năm nào nhể.
Tình hình là không khá hơn được pà con ơi!

anh.nguyen đã viết:Lại một hè nữa rồi đấy, năm nào cũng kêu ca như năm nào nhể.
Tình hình là không khá hơn được pà con ơi!

Ko khá hơn cái j?
Tớ ko mong được nghỉ hè mà chỉ mong được nghỉ lễ nhiều hơn thôi. Ít nhất mỗi tháng phải có đợt nghỉ kéo dài 3 ngày.

Các bạn là người trong chính phủ nên nghỉ 2 buổi 1 tuần, giờ lại muốn nghỉ hè nữa rồi. Tớ chỉ mong nhà nước sơm sửa luật lao động để công bằng với ng nhà nước thôi!

fanwenhai đã viết:Các bạn là người trong chính phủ nên nghỉ 2 buổi 1 tuần, giờ lại muốn nghỉ hè nữa rồi. Tớ chỉ mong nhà nước sơm sửa luật lao động để công bằng với ng nhà nước thôi!

Tao ko phải là người chính phủ, tao làm cho cty của Nhật, vẫn được nghỉ thứ 7, cn. Làm cho bọn Tàu như mày chắc vất vả hơn. Lớp mình cũng có Nhuận đang làm cho Huawei của bọn Tàu, h giắc cũng lung tung.

Làm cho công ty Nhật, Mỹ hoặc Châu Âu sẽ khá hơn! chứ làm cho cty của Tàu thì cứ luật mà theo thôi. Như bọn mình bên đào tạo chia ca, có ngày làm 12h nhưng không tính tiền làm thêm mà nó tính trọn cho một khoản gọi là "trợ cấp giảng dạy". Mình biết là mình đang bị bóc lột mà chưa làm gì được. foxconn có lẽ vì vậy mà dạo này bên TQ họ nhảy lầu nhiều!

fanwenhai đã viết:Làm cho công ty Nhật, Mỹ hoặc Châu Âu sẽ khá hơn! chứ làm cho cty của Tàu thì cứ luật mà theo thôi. Như bọn mình bên đào tạo chia ca, có ngày làm 12h nhưng không tính tiền làm thêm mà nó tính trọn cho một khoản gọi là "trợ cấp giảng dạy". Mình biết là mình đang bị bóc lột mà chưa làm gì được. foxconn có lẽ vì vậy mà dạo này bên TQ họ nhảy lầu nhiều!

Mày định làm gì? Đình công hay biểu tình ah? Nếu ko thích thì mày có thể bay nhảy sang chỗ khác thoải mái hơn.
Tao làm cho bọn Toshiba thì ko bị bóc lột mấy, nói chung là thoải mái. Nhưng bọn Nhật rất keo kiệt trong thưởng và chi tiêu cho đời sống nhân viên.

Tao làm cho bọn Toshiba thì ko bị bóc lột mấy, nói chung là thoải mái. Nhưng bọn Nhật rất keo kiệt trong thưởng và chi tiêu cho đời sống nhân viên.

Èo thế ah? Khả năng cao phải xin thêm ý kiến của Hằng hay Hồng về vấn đề này thôi nhở?

Mấy lần lớp mình tụ tập ở Hà Nội, tớ cũng thấy Hằng phàn nàn nhưng chỉ là phàn nàn về thái độ, tính cách của người Nhật chứ chưa thấy phàn nàn về lương bao giờ . Người Nhật đôi khi hơi bảo thủ. Nhưng nói chung là rất đáng khâm phục và học tập, nó được thể hiện rất rõ qua cách họ ứng xử với thảm họa động đất và sóng thần vừa rồi.

Đây! T làm cho bọn Nhật 3 năm rồi,từ ngày ra trường đây.Nói chung là toàn bị bóc lột,đi làm mà mỗi sáng dậy cứ phải đấu tranh xem hôm nay có đi làm ko?Mình làm được nhiều mà chế độ cho công nhân viên thật chán.Ko có chỗ nào làm thì phải cố gắng mà làm thôi,chứ biết sao.

Thực ra những điều các bạn nói về người Nhật là không sai .Hồng đã sang Nhật được gần 2 năm. Sống và làm việc với người Nhật mỗi người sẽ có những nhận xét riêng của mình về người Nhật . Còn đối với bản thân H thì H thấy như thể này :
bất cứ ở đất nước nào cũng vậy sẽ có người thế này người thế kia và Nhật cũng vậy nhưng nhìn chung người Nhật là những người sống và làm việc theo nguyên tắc và quy tắc. Họ tuyệt đối tuân thủ những nguyên tắc này đặc biệt là những nguyên tắc mang tính cộng đồng.Họ học và tuân thủ nó ngay từ khi họ là những đứa trẻ .ví dụ như việc áp dụng luật giao thông khi gạp đèn đỏ thì tuyệt đối sẽ không vượt đèn đỏ và chỉ khi đèn xanh họ mới đi hay việc vất giác cũng vậy ngay cả 1 đúa trẻ 2 tuổi cũng sẽ mang rác đén thùng rác để vất giác cho dù nó đang chơi với bận bè rất vui vẻ ở 1 nơi cách xa thùng rác rất xa và 1 điều mà mình rất thích ở đây đó là cách làm việc theo thứ tụ ,lần lượt . Dù bạn là ai? bạn làm gì? thì bạn cũng sẽ phải xép hàng theo thứ tự lần lượt khi đi mua hàng ,khi đi vào ngân hàng ,khi di tàu se, khi vào bệnh viện , khi nhận đồ cứu trộ ...v...v... Tất cả mọi người đều công bằng như nhau .H thấy những việc đó hình như dược ngấm vào máu của họ rồi sao ý .nó như 1 phản ứng tự nhiên không điều kiện ý .
đb là trong công việc thì họ lại càng áp dụng điều này chính xác và ngiêm chỉnh dôi khi H còn cảm thấy nó quá ư là dập khuôn ,khuôn mẫu nhưng điều này thì sẽ tạo ra những sản phẩm chất lượng và không có lỗi sau sản xuất diều này lại mang lại cho những sản phẩm của Nhật những thương hiệu nổi tiếng thế giới
Nhưng thật sự là người Nhật rất là khó tính trong công việc : họ đòi hỏi nhân viên của mình làm việc nhiều hơn mức họ chi trả cho người lao động ,nhưng họ lại không trực tiếp để lộ điều này cho mọi người biết và H cũng thấy người Nhật bên này hình như họ còn ý thức là họ làm việc không chỉ vì bản thân họ và gia đình họ mà còn vì xã hội và vì đất nước nữa nên họ sẽ sẵn sàng đi làm sớm hơn và về muộn hơn mà không hề đòi hỏi thêm lương. Trong thời gian làm việc họ cũng sẽ làm việc hết sức của mình chứ không nhởn nha như ở nhà mình cho dù tất cả các công ti ở Nhật đều tính lương theo giờ chứ không tính theo sản phẩm như ở nhà mình. đặc biệt cẩn thận trong công việc tránh sai sốt 1 cách tối thiểu .khi bạn làm sai thì việc sai đó của bạn sẽ được họ nhớ rất rõ và rất lâu đó .
Thứ nũa người Nhật rất trung thành với công ti của họ :rất ít người Nhật chuyển đổi nhiều công ti trong quá trình làm việc của họ.hầu hết mọi người chỉ làm ỏ 1 cti nhất định trong quá trình làm việc của mình và H đã được nghe 1 người Nhật phàn nàn về việc tại sao người Vn lại đổi chỗ làm nhiều như vậy? :
Bạn cúng sẽ được phục vụ 1 cách rất lịnh thiệp , tận tình và chu đáo khi bạn bước vào bất cứ nhà hàng , của hàng ,bệnh viện, ngân hàng , bưa điện , tòa thị chính, trên xe buýt , trên tàu điện , ....;v...vv..vv. rất thoải mái vì tất cả nhân viên luôn luôn cuoif với bạn cho dù bạn là ai đi nữa . Khi ở Vn H rất sợ khi sử dụng các dịnh vụ công cộng ở nhà mình vì toan bị mấy chị ở bưa điện và ngân hàng quát thôi ah.
Đúng là người Nhật cũng hơi keo kiệt thì phải .Họ rất cản thận ,tiết kiệm và tính toán cẩn trọng trong cách chi tiêu của họ mạc dù rất giàu . trong lương và thưởng họ sẽ chi trả theo mức độ cống hiến của bạn với công ti,
Còn việc bị bóc lột như TA nói mà vẫn phải làm cho Nhật vì không có chỗ nào nữa .H cúng đã từng nói diều này với 1 người bạn của H bên này và bạn ấy trả lời "tại vì bạn không giỏi bằng họ nếu bạn giỏi hơn họ thì bạn cũng sẽ bóc lột họ như họ bóc lột bạn bi giờ thôi".
Ở Nhật H cúng thấy có rất nhiều điều của người Nhật đáng để chúng ta học tập , có thể là nhận xét mang tinh chủ quan của H nên không được chính xác nhưng đến giờ H có thể hiểu được 1 phần nào vì sao 1 đát nước ngèo nàn tài nguyên lại có thể giàu có như vậy.

Hôm nay tớ mới có thời gian đọc bài viết rất hay của Hồng.
Công ty của tớ là cty của Nhật nhưng chỉ có 2 đội làm cùng mấy bác Nhật, tớ may mắn được làm ở 1 trong 2 đội đấy. Thế nên tớ cũng rất muốn biết các bác Nhật ấy suy nghĩ về công việc thế nào. Bài viết của Hồng đã giúp tớ hiểu hơn nhiều. GIờ tớ phải ghi nhớ 2 điều là "họ đòi hỏi nhân viên của mình làm việc nhiều hơn mức họ chi trả cho người lao động ,nhưng họ lại không trực tiếp để lộ điều này cho mọi người biết " và "khi bạn làm sai thì việc sai đó của bạn sẽ được họ nhớ rất rõ và rất lâu đó". Cảm ơn bạn Hồng nhé.

"họ đòi hỏi nhân viên của mình làm việc nhiều hơn mức họ chi trả cho người lao động ,nhưng họ lại không trực tiếp để lộ điều này cho mọi người biết "Vậy là bóc lột đó Q ah.Hj

Đi làm thuê là bị bóc lột mà. Người lao động mà được hưởng đúng những gì đã làm ra thì ông chủ lấy lãi ở đâu ra.

thế có ai có ý tưởng gì tụ tập hè ko nhỉ?
t tưởng phải nêu ra ý tưởng từ bây h thì mới tụ tập dc chứ?
//(mà năm nay t vẫn chưa có ng y, nếu bạn gái nào chưa có ng y cần bạn nam đi cùng thì liên lạc với t theo sđt (đã bít rồi) rồi hai đứa tạo thành một đôi đi cho tình cảm )//

Bàn về vụ đi chơi hè ở topic này cơ mà http://www.12a9lopminh.com/t358p15-topic, mà chính topic ấy mày tạo ra mà lại ko nhớ ah